微信公眾號(hào)二維碼
微信咨詢顧問二維碼
新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:零事故活動(dòng)的“零”,不僅是指死亡事故、休工事故為零,也包括發(fā)現(xiàn)、掌握、解決所有工作現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)以及全員日常生活中潛藏的危險(xiǎn)(問題) ,從而實(shí)現(xiàn)包括勞動(dòng)事故、職業(yè)病以及交通事故等在內(nèi)的所有事故為零。
零事故
一、責(zé)任到人、層層落實(shí)
1、建立健全以第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、車間、班組、崗位的HSE責(zé)任制,層層簽訂HSE責(zé)任書,形成從上到下、從左到右、立體式、全方位責(zé)任到人的HSE管理保證體系。
2、成立專門HSE管理機(jī)構(gòu),配備經(jīng)培訓(xùn)考試合格的懂專業(yè)HSE知識(shí)的專職HSE監(jiān)督人員,車間、班組設(shè)兼職HSE管理員。實(shí)行各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,將HSE管理的職責(zé)層層分解,落實(shí)到各崗位每一個(gè)人;
3、每月實(shí)施HSE績(jī)效考核,實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,層級(jí)考核,當(dāng)月結(jié)算;筑成“縱向到底、橫向到邊、斜向到角”的全方位、全過程、全員的HSE績(jī)效管理網(wǎng)絡(luò),把HSE責(zé)任真正落實(shí)到位。
二、建章立制、嚴(yán)肅紀(jì)律
1、沒有規(guī)矩,不成方圓,沒有制度,無(wú)拘無(wú)束。企業(yè)HSE管理機(jī)構(gòu)要根據(jù)國(guó)家HSE有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,制訂一套全面細(xì)致切實(shí)可行的HSE規(guī)章制度體系,
如《隱患管理辦法》、《職業(yè)健康管理辦法》、《消防安全管理制度》、《作業(yè)許可管理辦法》《安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程》、《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《HSE獎(jiǎng)勵(lì)和違規(guī)處罰辦法》等。
2、HSE規(guī)定、辦法、程序、作業(yè)指導(dǎo)書等要掛到崗位上,提醒崗位人員貫徹落實(shí),以制度規(guī)范約束員工的思考和行為,做到以法治廠,以制度管人,使員工在日常工作中有章可遁,有法可依。
三、培訓(xùn)教育、持證上崗
1、企業(yè)HSE管理機(jī)構(gòu)要開展HSE培訓(xùn)需求調(diào)查,根據(jù)不同部門、崗位制訂年度、季度、月度的HSE知識(shí)和技術(shù)的培訓(xùn)計(jì)劃,采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的內(nèi)培外訓(xùn)方法,做到HSE培訓(xùn)教育經(jīng)常化、制度化、多樣化、專業(yè)化、系統(tǒng)化,提高員工的HSE素質(zhì)和意識(shí)。
2、新員工(包括崗位調(diào)動(dòng)人員和外來(lái)施工人員)的三級(jí)教育要達(dá)到100%,未經(jīng)教育和考試不合格者禁止上崗操作;
特殊工種(電工、金屬焊割、起重機(jī)械和電梯、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高作業(yè)、鍋爐、壓力容器、制冷、?;返?和其它關(guān)鍵崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)教育,
必須嚴(yán)格按照行業(yè)要求和國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)具有相應(yīng)資質(zhì)的部門培訓(xùn)合格,做到持證上崗。
3、通過經(jīng)常性的HSE培訓(xùn)教育,確實(shí)讓員工掌握相應(yīng)的知識(shí)和技術(shù),變不懂安全為懂安全,變“要我安全”為“我要安全”。
人人管住自己,守好“責(zé)任田”,做到“不傷害自己,不傷害別人,也不被他人所傷害、不讓他人受到傷害”。
四、常態(tài)檢查、消除隱患
1、落實(shí)HSE檢查制度(包括工藝安全、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理、環(huán)境保護(hù)、消防安全、電氣安全、勞動(dòng)紀(jì)律等),經(jīng)常開展定期或不定期的HSE檢查。
2、明確各類各級(jí)管理人員的HSE檢查頻次。公司管理層至少每季度檢查一次,HSE部門和直線管理部門至少每月一次,車間至少每周一次,班組每日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢。
3、HSE檢查的形式:公司管理層可開展四部?jī)芍钡臋z查,HSE部門和直線部門可進(jìn)行普檢、抽檢、專檢;
車間應(yīng)進(jìn)行自檢、互檢;班組應(yīng)進(jìn)行上班檢、下班檢和過程檢;各級(jí)HSE監(jiān)督人員應(yīng)經(jīng)常性進(jìn)行巡邏檢、監(jiān)督檢。
4、HSE檢查的方法:以法律規(guī)程、制度辦法為依據(jù),針對(duì)檢查對(duì)象,制作好檢查表,逐項(xiàng)逐點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的檢查,
檢查的目的要明確,方法要靈活,檢查要有記錄,檢查結(jié)果列入月度考核,發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要及時(shí)采取整改措施,落實(shí)責(zé)任人,跟蹤檢查,限期完成。
五、尊重科學(xué)、按規(guī)操作
1、梳理工作、工序、工藝流程,利用JSA、PHA、HAZOP產(chǎn)品經(jīng)小試、中試成熟后,制訂一套科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范化的安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及嚴(yán)格的安全防范措施,加強(qiáng)工藝管理、設(shè)備管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律和設(shè)備的安全操作。
2、平時(shí)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),提高設(shè)備的安裝、維修質(zhì)量,定期進(jìn)行檢查檢測(cè)。
3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格按規(guī)操作,杜絕“違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的“三違”現(xiàn)象;提高安全生產(chǎn)管理的預(yù)見性,落實(shí)事前防范措施,將可能存在或發(fā)生的事故隱患(問題)消滅在萌芽狀態(tài)。
六、設(shè)備設(shè)施、完整有效
1、重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)崗位(如鍋爐、壓力容器、危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存等)的各種安全防護(hù)裝置及安全附件必須齊全、完好、靈敏、可靠。
2、消防器材和事故應(yīng)急器具,必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置配備,并實(shí)行嚴(yán)格的“定置管理”制度,無(wú)故不得隨便動(dòng)用。
3、對(duì)安全防護(hù)裝置、安全附件、消防器材和事故應(yīng)急處理器具,要落實(shí)專人管理和維護(hù)保養(yǎng),并定期進(jìn)行檢查和更換,確保安全裝置、附件和消防器材、應(yīng)急器具隨時(shí)處于“待機(jī)狀態(tài)”,完整有效。
七、票證管理、從嚴(yán)把關(guān)
1、企業(yè)內(nèi)進(jìn)行各項(xiàng)高危作業(yè),必須辦理相關(guān)的作業(yè)許可證,并實(shí)行嚴(yán)格的票證管理制度。
如“動(dòng)火作業(yè)許可證”、“受限空間作業(yè)證”、“高處作業(yè)許可證”、“動(dòng)土作業(yè)許可證”、“設(shè)備檢修作業(yè)許可證”、“盲板抽堵作業(yè)許可證”、“吊裝作業(yè)許可證”、“斷路作業(yè)許可證”等。
2、各類高危作業(yè)程序要清,控制要嚴(yán),防范要緊,責(zé)任要清,措施一定要落實(shí),禁止搞形式、走過場(chǎng)和未批先做、盲目蠻干的冒險(xiǎn)作業(yè)。
要實(shí)行專事專證、專人專證、專人簽字確認(rèn)、專人檢查監(jiān)護(hù)。
八、召開例會(huì)、定期回顧
1、定期召開公司及下屬單位的HSE例會(huì),認(rèn)真總結(jié)、提高、交流、反饋HSE管理的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題(隱患)和薄弱環(huán)節(jié),制訂相應(yīng)的整改和防范措施,并對(duì)隱患整改的落實(shí)情況進(jìn)行追蹤檢查,使之落到實(shí)處。
2、HSE例會(huì),公司至少每季度一次,車間至少每月一次,班組至少每周一次,重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施、發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患等特殊情況應(yīng)隨時(shí)召開,HSE會(huì)議必須有內(nèi)容、有重點(diǎn)、有措施、有檢查、有結(jié)果、有記錄,便于實(shí)施責(zé)任倒追。
九、事故處理、四不放過
1、嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度,禁止不報(bào)。
瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)。事故處理(含未遂事故),一定要堅(jiān)持“四不放過”原則,即“事故原因不查清不放過,事故責(zé)任人和職工群眾沒有受到教育不放過,防范措施不落實(shí)不放過,事故責(zé)任人不處理不放過”。
2、有些事故(問題)處理還要舉一反三、觸類旁通,擴(kuò)大教育整改面。
事故處理要“實(shí)、細(xì)、嚴(yán)”,所謂“實(shí)”:要實(shí)事求是,以事實(shí)為依據(jù),不弄虛作假,不草率從事;
“細(xì)”:要認(rèn)真細(xì)致,不漏蛛絲馬跡,不放過任何可疑跡象;
“嚴(yán)”:對(duì)事故責(zé)任人要從嚴(yán)處理,不姑息遷就,不敷衍了事。
有些事故在追查責(zé)任時(shí),還要上下聯(lián)系,左右掛鉤,以進(jìn)一步增強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)任心。
3、事故處理不僅僅限于等級(jí)事故,也要包括工作受限事件、醫(yī)療和急救箱事件,甚至是未遂事件。
十、管理評(píng)審、持續(xù)改進(jìn)
1、企業(yè)最高管理者要定期(至少每年)組織公司分管領(lǐng)導(dǎo)、直線部門負(fù)責(zé)人、HSE監(jiān)督部門、專職HSE人員、員工代表對(duì)企業(yè)HSE管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行回顧,開展HSE述職和質(zhì)詢機(jī)制,必要可聘請(qǐng)第三方咨詢專家開展。
2、HSE管理評(píng)審要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)全年的HSE工作進(jìn)行回顧,歸納總結(jié)問題、提供分析改進(jìn)建議。
3、HSE管理評(píng)審形成戰(zhàn)略、體系、制度方面的需要完善、變更的,要利用RACI模型討論明確相應(yīng)的整改方案,包括責(zé)任部門、整改時(shí)限、改善預(yù)期效果等。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等