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生產(chǎn)方式的演變歷史
精益生產(chǎn)咨詢公司概述: 生產(chǎn)方式的演變經(jīng)歷了幾個(gè)階段,由最初的手工業(yè)作坊單件式生產(chǎn),到福特發(fā)明的流水線大規(guī)模生產(chǎn)方式,再到以單元式生產(chǎn)為核心適應(yīng)于多品種小批量需求的精益化生產(chǎn)方式,未來隨著互聯(lián)網(wǎng)和人工智能的發(fā)展將走向大規(guī)模定制化生產(chǎn)方式。目前制造型企業(yè)大量運(yùn)用的還是流水線生產(chǎn)方式,很多企業(yè)隨著精益生產(chǎn)的推進(jìn),已逐步在將大流水線改造為精益生產(chǎn)中的單元式生產(chǎn)線,在轉(zhuǎn)變伊始,很多企業(yè)也還面臨抉擇,到底改還是不改呢?效率真的能提高嗎?這里簡要分享點(diǎn)滴!
企業(yè)單元式生產(chǎn)線
1、流水線生產(chǎn)方式
流水線生產(chǎn)方式之所以能成功,除了技術(shù)上的原因,很重要的是兩個(gè)原因:第一,通過分工使得工人的工作專業(yè)化了,提高了作業(yè)熟練程度進(jìn)而導(dǎo)致效率的提高;第二,流水線生產(chǎn)方式對操作工人的技能要求很低,恰恰符合當(dāng)時(shí)的社會勞動力供給狀況。
但是流水線生產(chǎn)方式也還存在以下不完美的地方:
第一,分工專業(yè)化使得作業(yè)者從事的是較枯燥的、簡單的、重復(fù)性的工作。人是有思維能力的,流水線上的作業(yè)者也需要把自己的想法帶到工作中,以體現(xiàn)自己的價(jià)值。
第二,流水線的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)需要進(jìn)行生產(chǎn)線平衡,100%的平衡率是不現(xiàn)實(shí)的,也就是說存在著先天性效率損失。
第三,為了使作業(yè)者能夠在傳送帶邊上的作業(yè)臺側(cè)排開以實(shí)現(xiàn)流水作業(yè),流水線生產(chǎn)通常要求較大的面積。
第四,生產(chǎn)柔性差,這是最大的問題是。對于流水線式生產(chǎn)來說,生產(chǎn)的批量越大,流水線越是正常運(yùn)轉(zhuǎn),效率的優(yōu)勢就越明顯,反過來,如果生產(chǎn)的批量較小,則效率優(yōu)勢不明顯,乃至喪失。這里主要表現(xiàn)在兩種情況,一是正常的產(chǎn)品切換損失,因?yàn)槊恳淮萎a(chǎn)品的變更,都需要重新的工作研究以及生產(chǎn)的重新安排,并需要相應(yīng)的培訓(xùn),才能使得生產(chǎn)線的平衡率較高。二是生產(chǎn)異常的應(yīng)對損失,生產(chǎn)活動中不可避免會因?yàn)槿藛T、材料、設(shè)備、工藝、環(huán)境的那個(gè)異常出現(xiàn)停頓,對于幾十個(gè)上百個(gè)工位的流水線,單工位的停頓會導(dǎo)致整條生產(chǎn)線停頓,進(jìn)而放大了效率損失。為了應(yīng)對這種損失,很多的時(shí)候不得不把有問題的產(chǎn)品標(biāo)記,離線或者到線尾再進(jìn)行返修,這也導(dǎo)致效率巨大損失。
2、單元式生產(chǎn)方式
“單元生產(chǎn)方式”是日本佳能在生產(chǎn)組織方面進(jìn)行革新的最成功的成果,與流水線生產(chǎn)方式比較,它有一些顯著不同和獨(dú)特的優(yōu)勢。
第一,單元生產(chǎn)方式每個(gè)生產(chǎn)單位的作業(yè)者人數(shù)大為減少。但是,它仍采用工作分工和流水作業(yè)方式,只是原來細(xì)致的分工變?yōu)檩^粗的分工,原來數(shù)十個(gè)工位流水作業(yè)完成的工作,在單元生產(chǎn)方式通常由3-5人完成。
第二,因?yàn)閭魉蛶Р辉傩枰耍?jié)省了面積。
第三,在制庫存減少,生產(chǎn)周期縮短。單元生產(chǎn)方式不僅使得生產(chǎn)效率提升,從未完成品到完成品所需的組裝時(shí)間也大為縮短,未組裝的零件的庫存數(shù)量也大量減少。
第四,生產(chǎn)柔性提高。現(xiàn)在企業(yè)所面臨的市場情況是更顯著的客戶個(gè)性化需求導(dǎo)致的多品種、小批量。如果客戶的訂單批量小,那就由一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)單元生產(chǎn)就可以了,如果客戶的訂單批量大,就多增加幾個(gè)單元以提高生產(chǎn)能力,非常靈活。同時(shí),應(yīng)對生產(chǎn)異常和型號切換損失方面也有很大改善!
第五,生產(chǎn)所需要的設(shè)備投資減少。單元式生產(chǎn)更強(qiáng)調(diào)的是小型可移動的自動化設(shè)備使用,以人和通用工具為主,盡量少投入到那些難以變現(xiàn)的、昂貴的、重厚長大的自動化設(shè)備上,保證企業(yè)更充裕的“現(xiàn)金流”。
第六,從工業(yè)工程專業(yè)的角度看,單元生產(chǎn)方式由于工序的分解比傳統(tǒng)流水線式生產(chǎn)時(shí)的分解要粗得多,平衡損失減少,但是協(xié)作的整體效率卻可能提高。
第七,單元生產(chǎn)方式下,作業(yè)者需要做較復(fù)雜的操作組合,使得作業(yè)者工作的趣味性提高,更重要的是,單元生產(chǎn)方式的實(shí)施往往需要作業(yè)者小組一起自己研究如何更好地工作,每個(gè)作業(yè)者從中體會到的參與感、挑戰(zhàn)感和滿足感是在流水線式生產(chǎn)方式下不可能體會到的。
3、單元式生產(chǎn)方式應(yīng)用注意事項(xiàng)
一、人員技能問題。很多人說日本員工是終身制雇傭,員工技能多元化有基礎(chǔ),中國企業(yè)不適應(yīng),但是一些日本企業(yè)已經(jīng)在其中國工廠中實(shí)行單元生產(chǎn)方式了,這已經(jīng)說明單元生產(chǎn)方式下所要求工人具備的技能中國工人也可以具備。員工流動性強(qiáng),但大多崗位技能要求并不高,何況流動性可以通過其它方面改善。
二、工作態(tài)度問題。比工作技能更重要的是,單元生產(chǎn)方式非常需要每一個(gè)作業(yè)者良好的工作態(tài)度。因?yàn)樵诹魉€生產(chǎn)方式下,每個(gè)作業(yè)者實(shí)際上是有節(jié)拍在推動,否則必然引起積壓,并引起現(xiàn)場管理者的注意。而在單元生產(chǎn)方式,較少的幾個(gè)人組成生產(chǎn)小組進(jìn)行作業(yè),如果一個(gè)人工作不負(fù)責(zé),其他人可能不一定很容易看出來。因此,在導(dǎo)入單元生產(chǎn)方式情況下,對于計(jì)薪方式、績效考核/激勵(lì)措施等方面要有適當(dāng)調(diào)整,配合實(shí)施。
三、多能工訓(xùn)練。單元線的員工要盡量掌握2個(gè)以上的崗位技能,以改善生產(chǎn)柔性。
四、持續(xù)改善氛圍。單元式生產(chǎn)的開展,要培養(yǎng)員工小組內(nèi)的改善意識,經(jīng)常組織小組活動,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
4、流水線要不要改為單元生產(chǎn)線?
單元生產(chǎn)方式在佳能的成功并不意味著就可以全面取代流水線生產(chǎn)方式。單元生產(chǎn)方式并不是在生產(chǎn)效率上完全超過了流水線式生產(chǎn)方式,只是運(yùn)用效率上較小的損失換來小批量、多品種的靈活性,進(jìn)而體現(xiàn)出效率優(yōu)勢來。因此用于不用單元式生產(chǎn)方式取決于企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,在大規(guī)模生產(chǎn)的情況下,流水線生產(chǎn)仍然是有效的一種方式,但在小批量、多品種的情況下建議采用單元生產(chǎn)方式。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等